| Propósito General | Período/ Encuentros | Nº Participantes | Áreas Responsables o efectores intervinientes | Temas Desarrollados | Comentarios Generales más destacables |
| Admisores: |
4 encuentros presenciales
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6 Empleados de Salud en Suteba Central.
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Dirección Administrativa; Área de Comunicación; Área de Programas Preventivos y Capacitación; Dirección de Red de Asistencia Psicológica; Responsables Gremiales. Coordinación Médica Dirección Médica. |
Salud, concepto y campo. Promoción, Prevención. Medicalización. Comunicación en salud, conceptos, práctica de y herramientas de trabajo. Propuesta de trabajo para la comunicación interna y externa en Suteba. Urgencias y Emergencias médicas y en salud mental Contextualización de los problemas de salud en la época actual. |
Alto grado de participación y compromiso en las actividades por los asistentes; producción escrita a partir de identificación singular de dificultades y lectura de materiales con propuestas para el trabajo; conceptos revisados operativos y apropiados para el espacio de trabajo; intercambio productivo entre compañeros de los centros de salud y del nivel central. Interés en generar y sostener espacios de construcción de conocimiento e intercambio en el nivel local (reuniones de equipo y ateneos) así como de continuar con capacitaciones del colectivo a nivel central. |
| Enfermeros y Asistentes Dentales:
Profundizar conocimientos sobre la política de salud del Suteba, especialmente sobre los programas preventivos, sus fundamentos y funcionamiento. Actualizar aspectos técnicos de las prácticas de enfermeras y asistentes dentales. Unificar criterios de trabajo. Capacitar para Emergencias y RCP. |
4 de Diciembre.
9 encuentros presenciales |
(16 Enfermeros, 11 Asistentes Dentales)
Presentismo 73%
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Dirección Médica, Área de Programas Preventivos y Capacitación; Área de Comunicación; Coordinación Médica; Departamento de Capacitación del SAME (Sistema de Atención Médica y de Emergencia del GCABA). |
Política de Salud de Suteba; Salud/Enfermedad/Atención Prevención, Promoción. Programas preventivos del Suteba, contenidos e implementación local, registro de datos, información y materiales de difusión. (Salud del Docente, Niño y Adolescente, Prevención del Cáncer Genito Mamario, Embarazo.) Esterilización, Bioseguridad, Botiquín de drogas para emergencias. Actuación en Urgencias y Emergencias: RCP y Primeros Auxilios. |
Buena apropiación de los programas preventivos, se identifican a nivel local iniciativas vinculadas a su promoción y a optimizar el registro de datos. Buena integración para el trabajo entre enfermeros y asistentes dentales. Participación en actividades extraasistenciales locales.
Pendiente trabajar el Programa de la voz el año próximo. Manifiestan interés por desarrollar temas de comunicación en salud. |
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Optimizar la calidad de atención en los centros de Salud garantizando correctos procedimientos de higiene y fortalecer la autonomía de los trabajadores en el cuidado de su propia salud, minimizando riesgos y posibles daños. |
13 de Agosto al 29 de Octubre.
3 encuentros presenciales. |
16 empleados de maestranza.
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Dirección Médica; Dirección de Personal; Área de Programas Preventivos y Capacitación; Área de Comunicación; Coordinación Médica
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Política de Salud y propuesta de trabajo en los CAPS del Suteba (APS y Salud Laboral). Conceptos sobre higiene hospitalaria y protocolo de trabajo. Equipamiento e insumos. Bioseguridad. Accidentes de trabajo. |
Todos los participantes demostraron gran interés en la propuesta de trabajo y los contenidos de los encuentros. Contribuciones muy pertinentes en la identificación de aspectos a mejorar o resolver en su espacio de trabajo. Expresan interés en participar de actividades de los equipos locales de salud así como en futuras capacitaciones. |
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Exponer y Profundizar para los trabajadores de los CAP y de Central la historia y los fundamentos del trabajo en Salud Laboral de la organización. Actualizar en el contexto sindical (paritaria) la propuesta de trabajo desde los C. de Salud. |
1 encuentro presencial
13 de Diciembre
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41 empleados
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Dirección de Salud Laboral; Dirección Administrativa; Dirección Médica; Área de Programas Preventivos y Capacitación; Área de Comunicación. |
Historia de Salud Laboral como pilar fundacional de la política de Salud de Suteba. Desarrollo del área, programas preventivos (Voz, EPS), salud ambiental y programa Suteba va a la Escuela. Fundamentos de Salud Laboral Docente. Paritarias. |
El taller se desarrolló de modo muy dinámico, con gran interés de los participantes, con exposición a cargo de la Directora de Salud Laboral, lectura de material y discusión en grupos. Dejó planteada la inquietud en los asistentes y organizadores para avanzar con esta línea de trabajo en las capacitaciones de los equipos de salud del próximo año.
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Taller de Formación y Entrenamiento en Cesación y Prevención del Tabaquismo
Capacitar y actualizar en conocimientos técnicos específicos para la implementación de estrategias de prevención y promoción de la salud.
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Curso de Modalidad Presencial. 4 encuentros
Viernes de Julio 2008 |
5 Médicos Generalistas de los CAPS 1 Coordinadora Médica |
Instituto de Tisio-neumonología “Dr. Raúl Vaccarezza”, (Facultad de Medicina UBA) Dra. Rosa Estevan y equipo.
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Efectos en la salud del hábito de fumar y el tabaco. Técnicas de Sensibilización y Motivación. Estrategias de tratamiento, recursos farmacológicos y no farmacológicos. Mantenimiento. Casos Clínicos. |
Surgió por la inquietud de los Médicos Generalistas de capacitarse para trabajar en la reducción de este factor de riesgo en los centros de salud. Redundó además en la organización de una actividad de sensibilización en el CAP “Azucena Villaflor” de Avellaneda.
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Capacitar y actualizar en conocimientos técnicos específicos para la gestión en salud. |
Cursos con modalidad virtual (2) y presencial (1); Segundo cuatrimestre 2008. |
3 profesionales médicas de la Coordinación Médica |
UNLa (Universidad Nacional de Lanús)
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Contribuye a la capacitación del equipo de la dirección Médica en el diseño e implementación de Bases de Datos, procesamiento y elaboración de información para la gestión. Colaboró en la optimización del armado de Bases de Datos como Programa de Embarazo, Niño Sano, Pacientes Crónicos, entre otras.
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Seminario de Gestión en Salud.
Proporcionar y profundizar conceptos teóricos para la gestión en salud. Conocer experiencias de trabajo en salud que contribuyan al desarrollo crítico de nuestros equipos de trabajo.
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Abril 2008 |
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Dr. Gastón de Souza Campos (Brasil) |
Propuestas de gestión clínica para la acción transformadora de modelos y sistemas de atención. Personal de la salud. Educación Permanente en Salud. |
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Comentarios:
Se evalúa muy favorablemente el desarrollo de las actividades mencionadas.
Todas ellas plantean una continuidad posible y necesaria para el año próximo, con próximos objetivos a cumplir y superar en cada caso.
Un desafío será poder instalar gradualmente espacios de capacitación que también, además de los específicos para cada colectivo de trabajadores, sean transversales al equipo de salud en el nivel local especialmente, pero también en el central.
La apuesta a la capacitación como parte indisoluble del proceso de trabajo, habla de una elección que nos lleva a mejorar los procesos y los resultados obtenidos, pero también y sobre todo, a creer en el trabajo como un acto creativo y liberador, donde la autonomía y el compromiso con el lugar de trabajo y con el proyecto de la organización contribuyen a la aspiración colectiva de vivir en una sociedad justa y para todos.
