* la instrumentación de los acuerdos paritarios a los que arribemos, tanto en materia de salud laboral como los referidos a condiciones de trabajo

* las resoluciones que establecen procesos de reasignación de los docentes ante cambios de diseño curricular, en los distintos niveles o modalidades en los que se presenten ( secundaria, superior, artística)

* las disposiciones y normativas que le dan marco a las distintas acciones estatutarias: ingresos , MAD, concentración, acrecentamiento, etc

* resoluciones referidas a temas laborales y/o de impacto en nuestras escuelas

* aspectos laborales que detecta nuestra organización y que consideramos puedan afectar los derechos de los docentes ( ej: cobertura de suplencias, sistema de cargas de servicios prestados, etc)

Este es un espacio que nuestra organización ocupa con la fuerza que nos da nuestra historia de lucha,
la unidad de los docentes de la Provincia de Buenos Aires y la convicción de representar al conjunto


SECRETARIA GREMIAL