Se plantean diferentes niveles de capacitación, para cuadros políticos en salud, referentes políticos en salud laboral, delegados, delegados de prevención, para los equipos de salud de nuestros Centros de Atención Primaria y para  los docentes. Nuestro el objetivo es proporcionar conocimientos sobre:
Herramientas legislativas vigentes: Ley de Riesgos del Trabajo, Ley de Higiene y Seguridad, Código Rector de Arquitectura escolar, Estatuto Docente y Paritarias.

Factores de riesgos escolares:

• Organización del trabajo docente. Riesgos psicosociales, Conflicto social en la escuela.
• Epidemiología: Registro de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
• Ausentismo: Reconocimientos Médicos, Prestatarias Médicas.
• Relevamiento de riesgo; mapa de riesgo.
• Relevamiento de daño: población expuesta, detección precoz, lectura de estadísticas locales, regionales, provinciales.
• Prácticas preventivas generales y particulares.
• Organización de la prevención
• Convenio colectivo y salud laboral.
• Confección de herramientas propias para diagnóstico e intervención.
• Monitoreo de condiciones y medio ambiente de trabajo en las escuelas.
• Medio Ambiente y desarrollo sustentable. 
• Rol del Estado, agenda política.

Además, las actividades para los docentes son diseñadas especialmente para promover autonomía en el cuidado de la salud mediante información, educación sobre enfermedades y problemas de salud prevalentes y/o específicos de nuestra población, se desarrollan en espacios grupales tendiendo a poder generar una actitud crítica y proactiva para superar las dificultades de la vida cotidiana y del ámbito laboral.

Una de las apuestas de nuestro sindicato es el Programa de Formación Permanente para los equipos de salud, mediante el cual se focalizan, relacionan y profundizan conocimientos revisando herramientas de la práctica clínica. En este sentido se desarrollan capacitaciones para médicos, enfermeros, admisores y personal de maestranza.
Hablamos de formación permanente dado que uno de nuestros objetivos es la continuidad de estos encuentros y la implementación de otros dispositivos que posibiliten espacios de capacitación para los demás integrantes de los equipos o para todo el equipo de salud de forma simultánea.

Dentro de estas actividades, se encuentran el Programa de la Voz, Salud Bucal y Riesgo Cardiovascular implementadas mediante Charlas y Talleres y nuestras UMPS, y realizadas en Centros de Salud, Sedes del Sindicato y Escuelas.

Otro tipo de actividades son aquellas que se diseñan localmente a partir de emergentes clínicos o estadísticos de los centros de salud, tales como datos de producción, codificación de consultas realizadas, obstáculos clínicos en el seguimiento y adherencia a tratamientos crónicos, etc y a partir de los cuales los equipos de salud identifican temas a abordar para reforzar la eficacia de las intervenciones asistenciales así como para definir líneas de trabajo en promoción y prevención. Estas iniciativas son acompañadas por el equipo de salud de la Secretaría procurando que los contenidos y perspectivas de trabajo sean coherentes con el análisis que se impulsa desde nuestra organización para cada problema de salud y su abordaje.?