03/02/2016

SUTEBA en el Frente Gremial Docente Bonaerense rechazó hoy por "insuficiente" la propuesta del gobierno provincial que encabeza María Eugenia Vidal. La misma significaba un aumento salarial, en tres tramos, del 23% para el mes de septiembre.

El SUTEBA planteó la necesidad de un salario inicial para todos los docentes que supere los $ 10.000, un aumento significativo en el Básico para que impacte en la recomposición de todo el Escalafón Salarial y lo perciban los Docentes Jubilados y que la Paritaria continúe abierta durante todo el año.

Luego del encuentro con las autoridades provinciales, la Secretaria Gremial del SUTEBA, María Laura Torre, señaló: "no vamos a aceptar una propuesta que sea en tramos. Nos están proponiendo un aumento salarial totalmente insuficiente para poder llevar a debate con nuestros compañeros, que implica $200 ahora, $300 en marzo, y recién en el mes de agosto el último tramo".

Agregó que "no es una propuesta sostenible ni coherente con lo que están viviendo los trabajadores y en especial los Trabajadores de la Educación de la Provincia de Buenos Aires a partir de los aumentos de precios, la devaluación y el aumento de tarifas".

SUTEBA continuará en la defensa irrestricta del salario de los Trabajadores.

A continuación la posición del FGDB ante la insuficiente propuesta salarial:

Paritaria Salarial Docente: PROPUESTA INSUFICIENTE Y RECHAZADA POR EL FGDB

El Gobierno Provincial ofrece a los docentes una propuesta salarial que es considerada insuficiente y es rechazada por el Frente Gremial Docente Bonaerense.

La Comisión Técnica Salarial de la Paritaria Docente Provincial se constituyó en el día de la fecha, y en la misma los representantes del Gobierno Provincial, expresaron una propuesta salarial. La misma contempla tres tramos, alcanzando recién el 23% de incremento en el mes de septiembre.

El primer tramo incorpora $234 al básico con los haberes de enero, en el segundo tramo suma $200 al básico con los haberes de marzo y en el tercer tramo agrega $300 al básico en agosto, más otras sumas, que completarían el siguiente salario de bolsillo:

Preceptor (salario de bolsillo)
Actual: $6500
Marzo 2016: $7044,71
Maestro de Grado (salario de bolsillo)
Actual: $7283
Marzo 2016: $7943,33

La propuesta salarial del gobierno se rechaza por:
- Insuficiente
- No contempla el recupero del poder adquisitivo del salario del Trabajador de la Educación, deteriorado por el proceso inflacionario y las recientes medidas económicas nacionales.
- El desglose en tres etapas impide una paritaria abierta para corregir futuros impactos sobre el salario docente.

El FGDB planteó en el marco de la Comisión Técnica Salarial:
- La demanda de un salario inicial para todos los docentes que supere los 10.000$ .
- El reclamo de un aumento significativo en el Básico para que impacte en la recomposición de todo el Escalafón Salarial y lo perciban los Docentes Jubilados.
- Asimismo se demandó que la Paritaria continúe abierta durante el año.

La Comisión Técnica Salarial se volverá a reunir el viernes 12 de febrero.

Frente Gremial Docente Bonaerense